一、破产清算抵押债权和职工工资哪个先受偿

　　公司破产担保先于员工工资受偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，支付破产人所欠职工的工资。对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。

　　《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

　　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　（三）普通破产债权。

　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

　　二、破产清算的基本流程大概是怎样的

　　破产清算程序基本流程如下：

　　1.股东会做出解散公司的决议。

　　2.十五日内成立清算组，开始清算。清算组在清算期间行使下列职权：

　　（1）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；

　　（2）通知、公告债权人；

　　（3）处理与清算有关的公司未了结的业务；

　　（4）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；

　　（5）清理债权、债务；

　　（6）处理公司清偿债务后的剩余财产；

　　（7）代表公司参与民事诉讼活动。

　　3.清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。

　　4.清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

　　5.清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

　　6.公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

　　三、企业破产如何安置职工

　　诉宁网提醒您，可以如下安置：

　　1.提前一个月通知员工；

　　2.与员工协商，鼓励员工自行就业，和员工签署解除劳动关系的协议；

　　3.推荐员工就业；

　　4.没有尽到通知义务，给付代通知金；

　　5.企业因自身原因进入破产清算程序，协商一致和劳动者解除劳动关系，给员工支付经济补偿金。